Власти придумали, как поднять зарплаты медикам и «подлатать» нехватку кадров. Возможно, вы удивитесь, но некоторые останутся без работы

11 марта 2026 в 1773239400
Нина Аттеза / «Зеркало»

В Минздраве собирались выполнять планы по повышению зарплат медиков за счет сокращения некоторых специалистов и увеличения нагрузки оставшимся работать. «Зеркало» это выяснило из непубличного отчета для коллегии Минздрава об итогах работы отрасли в первой половине 2025 года, который мы получили при помощи BELPOL. Напомним, в стране наблюдается дефицит медработников.

Судя по отчету, информацию о ситуации с зарплатами в отрасли сообщал на заседании начальник главного управления организации медицинской помощи Минздрава Леонид Недень. В отчете говорится, что в первой половине 2025 года средняя зарплата в бюджетных организациях системы здравоохранения составила 2064 рубля. Это было на 20% меньше, чем средний показатель в целом по стране.

Белстат дает другие данные: там называют среднюю зарплату в здравоохранении в январе - июне 2025-го на уровне 2141 рубля.

При этом заработки врачей, как утверждается, в среднем составляли 3690 рублей (на 43,3% больше усредненного уровня по экономике), а у медперсонала - 1978,5 (на 23,1% меньше средней зарплаты). Тогда как чиновники ставили цель, чтобы в первом случае доходы были в полтора раза больше, а во втором отставали не больше чем на 10%.

Представитель Минздрава отчитался, что доходы специалистов в отрасли повышали за счет стимулирующих выплат и надбавок. «Еще одной возможностью увеличения размера заработной платы в 2025 году станет направление финансовых средств, полученных от реализации планов по оптимизации», - говорится в документе.

Как правило, под оптимизацией на рынке труда в Беларуси подразумевается сокращение рабочих мест с увеличением нагрузки на других работников организаций. Для примера, как раз в прошлом году на крупном заводе БМЗ, где, по неофициальной информации, были сокращения, начальник настаивал, что это «оптимизация». А в 2024 году власти издали постановление об оптимизации численности работников. В нем некоторым госорганизациям разрешили увольнять отдельных сотрудников и за счет этого повышать зарплаты оставшимся. Среди них были и медучреждения.

В непубличном отчете говорится, что за прошлый год в отрасли собирались «оптимизировать» 219 должностей врачей-специалистов, 710 - среднего медицинского персонала, 1111 - других работников. То есть в общей сложности больше 2000 позиций.

Между тем чиновники, в том числе из Минздрава, уже тогда были озабочены нехваткой врачей. «Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения является одной из "болевых точек" и требует постоянного мониторинга и принятия как оперативных мер, так и мер, направленных на долгосрочную перспективу», - непублично признавали в ведомстве по итогам 2024 года, как ранее писало «Зеркало».

Публично проблему тоже признавали. Одной из ключевых проблем по-прежнему остается недоукомплектованность медицинских учреждений врачами различных специальностей, что напрямую влияет на эффективность работы всей системы здравоохранения Могилевской области, сообщали в прокуратуре в начале этого года.

Хотя в Минздраве по итогам 2025-го отчитывались об улучшении ситуации в этом вопросе.